2024年是贯彻落实党的二十大精神的重要一年，是“十四五”规划落实落地的攻坚之年。学校年度工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记考察上海重要讲话精神，聚焦创新发展、特色发展和高质量发展，全方位实施新一轮教育综合改革，全力推进本科教育教学审核评估评建，积极推动高水平应用创新型大学建设，推动学校事业发展再谱新篇章、再创新辉煌。
一、坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂聚力，以高质量党建引领保障学校高质量发展
（一）巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。加强统筹谋划，把主题教育形成的有效做法制度化、成功经验长效化。聚焦新时代新征程学校高质量发展主线，加强党委常委会专题学习、校院两级党组织中心组学习，推进教职工政治理论学习规范化建设。（主要责任部门：党委办公室、党委宣传部、党委组织部）
（二）创新宣传思想文化工作。做好习近平文化思想的学习宣传、研究阐释工作。夯实意识形态管理工作基础。进一步做大做强校园主流宣传声势。充分展示建校70周年立德树人与改革发展成效。持续打造萱草文化节、中华母亲节、健康文化节等特色文化品牌。（主要责任部门：党委宣传部、党委组织部、党委教师工作部、党委学生工作部、校工会、校团委、校长办公室、校友与发展联络处、信息化技术中心）
（三）持续加强思想政治工作。持续深化“三全育人”，完善“五育并举”。发挥“大思政课”育人作用，坚持“开门办思政”。强化智慧学工建设，推进“一站式”学生社区建设，加强学生心理健康服务。修订《专职辅导员年度考核办法》。制定《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施办法》，加强师德考评，强化荣誉激励。（主要责任部门：党委宣传部、党委教师工作部、党委学生工作部、教务处、研究生院、马克思主义学院）
（四）夯实基层党组织建设。增强基层党组织政治功能和组织功能，强化党建与中心工作深度融合互促。深化区域化党建，以党建联建结对推动政产学研用合作。开展以“栉风沐雨七十载 春华秋实满庭芳”上海市教卫系统第五季“伟大工程”示范党课为引领的系列党课。持续推动“一个支部一件实事”活动。加强典型培育，打造上应基层党建品牌。进一步加强党务工作队伍和党员教育管理工作。严格把关、多措并举，提升党员发展质量。（主要责任部门：党委组织部、党校）
（五）加快高水平人才队伍建设。依托重大人才计划和高等教育人才揽蓄行动，以引进学科领军人才和集聚青年英才为重点，举办国际青年学者论坛，压实创新团队人才引进任务，创新引才机制。完善教师发展支持体系，深化专业技术职务评聘分类改革，优化人才发展环境。加强创新团队建设，促进团队在学术前沿研究、关键技术突破、重大项目获批、高层次人才引育方面的引领作用。加强“双师型”队伍建设。健全教师全过程培养体系，深入实施新教师岗前培训制度和青年教师资助制度，设立青年教师启航计划，深化实施国外访学进修、国内访问学者、产学研践习、实验技术队伍建设等教师专业发展专项。（主要责任部门：人事处、党委教师工作部）
（六）建设高素质专业化干部队伍。对标高水平大学建设要求进行干部调整。完善分层分类培训体系，拓宽渠道全面锻炼干部，优化干部考核评价体系。加强全方位管理和经常性监督，扎实做好干部个人有关事项报告、干部经济责任审计等工作。（主要责任部门：党委组织部、党校、纪检监察机构、人事处、审计处）
（七）纵深推进全面从严治党。持续深化拓展“四责协同”机制，紧盯重点对象、重要部门、重点环节，强化政治监督。深入开展经常性纪律教育。持续探索纪检监察监督与巡察、审计、财务、群众等监督的有效衔接路径，推动办案、整改、治理有机贯通。做好巡视巡察，加强整改。（主要责任部门：党委办公室、纪检监察机构、审计处、财务处、党委组织部）
（八）做好统战、离退休和群团工作。加强党外代表人士队伍建设，做好各民主党派领导班子届中调整等工作。做好“两代表一委员”服务工作，提升建言资政水平。加强离退休干部党建工作，完善关工委工作机制。组织召开学校“双代会”，推进民主管理。充分发挥工会和妇委会作用，构建服务保障体系。加强政治引领，创新共青团工作。（主要责任部门：党委组织部统战部、离退休工作委员会办公室、校工会、校团委）
（九）维护校园安全稳定。全面推进平安学校建设。落实信访工作责任，完善信访服务体系。强化风险研判，优化应急处置。持续做好宣传教育，推进智能管控建设，完善安全防控体系。（主要责任部门：党委办公室、校长办公室、徐汇校区管委会办公室、信访办公室、社区协作办公室、党委宣传部、党委教师工作部、党委学生工作部、校工会、安全保卫处、国际交流处、资产与实验室管理处、后勤保障与服务中心、信息化技术中心）
二、全面落实立德树人根本任务，以协同育人全面提升应用创新型人才培养水平
（十）推动全链条课程思政建设。以建设上海市课程思政教学研究示范中心为依托，推动开展全链条课程思政建设。征集习近平总书记在上海重大实践与视察上海和学校重要论述进课程教材典型案例，丰富课程思政教学案例库。突出产业导向、行业特色和企业本位建设要求，完善卓越工程师、大国工匠培养顶层设计，遴选建设课程思政名师工作室、实践育人基地，开展实践环节课程思政教学成果评选活动，立项新一批课程思政示范项目。（主要责任部门：教务处、党委教师工作部、马克思主义学院、研究生院）
（十一）优化调整专业结构布局。以专业方向回归专业为重点，调整优化专业设置，精准支持新设专业，提升集成电路设计与集成系统、人工智能、机器人工程、大数据管理与应用等新专业建设的育人能力。加强一流专业建设，以“新四科”建设为抓手凝练专业特色，建设“专业+”跨学科课程体系。按照综合改革要求调整招生结构规模，加强招生宣传，深化“访企拓岗”专项行动，加强就业、招生和人才培养的联动。（主要责任部门：教务处、招生工作办公室、学生处）
（十二）探索具有上应特色的产教融合协同育人模式。把握城市发展和产业升级对应用创新型人才的需求，修订2024级人才培养方案，推动专业特色、集群发展。对接集成电路产业链开展“专业+集成电路”人才培养，联合企业开设微专业、微课程和产教融合课程。完善现代产业学院建设，优化课程设计、认识实习、专业实习、毕业实习等教学环节，做实“引企入校”“导教入企”。探索AI等新技术在教与学中的应用，改进实验实训条件。加快高质量课程教材建设，修订全校核心课程教学大纲，建设一批核心课程和校企合作特色教材。建立内外结合的专业评估机制，固化专业评估成果，开展专业特色亮点遴选培育和专业教学条件急需项目重点建设。（主要责任部门：教务处、信息化技术中心、资产与实验室管理处）
（十三）开展审核评估迎评促建。有序推进迎评促建，做好专业自主评估，完成自评报告撰写和支撑材料与教育教学档案梳理以及专家线上评估和进校检查等环节，确保新一轮审核评估取得圆满成功。（主要责任部门：教务处、审核评估评建工作办公室）
（十四）构建研究生协同育人新范式。深化研究生产教融合培养机制改革，推进“科学家+工程师”模式，以产业需求定招生。推进卓越工程师学院建设，促进跨学科校企导师团队建设，以订单式、项目制“住企联合培养”模式培养研究生，着力研究生学术和工程“双能力”培养。构建“随产而动”的课程教材快速更新机制，整合资源更新核心课程教材，校企联合开发“产业定制”“产业实践”微课程。（主要责任部门：研究生院）
三、聚焦重点领域技术发展脉搏，以学科特色推动学校事业创新发展
（十五）推动高水平大学建设“转段升级”。优化顶层设计，结合“高地大”二期建设中期评估情况，围绕化学工程与技术冲击国家“双一流”重点培育学科，重点建设以芳香科学与技术为引领，以药物化工、能源化工、光电功能材料为协同的特色优势学科方向，推动“高地大”二期实现“转段升级”。高效完成年度分类评价数据填报工作，确保在应用技术型高校中的领先地位。全面梳理内部机构设置和部门岗位职责，试点探索学部制改革。加强内控制度建设，切实推进依法治校。（主要责任部门：学科建设办公室、发展规划处、党委组织部、财务处、党委办公室、校长办公室）
（十六）实施学科分类建设。强化需求导向和前沿特色，推进化学工程与技术（芳香科学与技术）上海市Ⅲ类高峰学科建设。加强学位点布局统筹规划，推进材料与化工、管理科学与工程拟增博士学位点和马克思主义理论、智能科学与技术、农业、翻译、公共管理拟增硕士学位点申报工作，推动培优扶持和动态调整，做好学位点合格评估，优化研究生招生结构，促进学位点建设水平提质增效。（主要责任部门：学科建设办公室、研究生院）
四、围绕国家和区域战略与产业发展需求，以有组织科研提升社会服务能级水平
（十七）提升科技攻关基础能力。按照“企业出题、校企同答、企业阅卷”的产学研用深度协同模式，推进科研范式变革，提升创新策源能力，建立与重点产业、创新型企业技术供需对接新机制，形成面向需求、多元融合、特色鲜明、形式多样的协同创新格局。（主要责任部门：科学技术研究院、学科建设办公室、大学科技园）
（十八）优化科技成果转化服务体系。以知识产权运营中心和技术转移中心为抓手，开展科技成果转化创新改革试点，强化知识产权全流程管理，以更大力度、更实举措促进更多知识产权和科技成果转化为现实生产力，切实促进创新链、产业链深度融合。（主要责任部门：科学技术研究院、大学科技园）
（十九）营造浓厚的科研生态氛围。坚持学校谋划、学院组织、学科攻关“三位一体”项目申报理念，启动职能部门、校内专家、校外专家三层把关预审制度，创新一项一档、两分（分类组织、分类指导）三重（突出重大、聚焦青年、校园联动）科研服务举措。持续推动智库建设。加强对哲学社会科学研究的系统谋划。（主要责任部门：科学技术研究院、智库建设办公室）
（二十）推动大学科技园建设提质增效。探索优化大学科技园管理架构。建立专业化职业经理人队伍，加强创业平台搭建，探索引入多元化科技金融服务，提升专业化创新创业服务能力。加强与校内外各类资源的联动，促进校内外创新要素双向共享。（主要责任部门：大学科技园）
五、聚焦高水平教育对外开放，以更高的国际办学声誉为学校发展蓄势赋能
（二十一）围绕“一带一路”国际教育合作推动特色办学。加快同老挝相关大学合作成立属地化二级学院，拓展鲁班工坊-天佑学堂建设。进一步向外延伸至其他东盟国家，向内辐射带动相关专业深入开展留学生教育。与更多高水平海外高校建立深入合作，在中外合作办学项目和机构寻求新的突破和增长点。（主要责任部门：国际交流处）
（二十二）加强国际学术发展与支持。加大开展科技部、市外专相关项目力度。重点布局建设若干集海外引智、国际科研合作与高素质人才联合培养为一体的国际科研合作平台。申报筹建“上海市高等教育学会国际交流专业委员会”。举办中外校长论坛，提升学校国际影响力和知名度。（主要责任部门：国际交流处）
六、促进资源配置结构优化，打造高质量的治理与服务保障体系
（二十三）深化人事制度改革。推动薪酬分配和绩效考核制度改革，强化多劳多得、优绩优酬的薪酬分配理念，坚持薪酬分配同绩效紧密挂钩，向扎根一线、做出突出贡献的人员倾斜，向承担关键核心技术攻关任务、取得重大创新成果的人员倾斜，加快形成适合学校发展需求的薪酬管理和绩效激励机制，真正体现奖励卓越，为人才潜心育人、潜心学术营造良好生态。（主要责任部门：人事处）
（二十四）深化数字赋能事业发展。完善信息化项目建设管理制度，规范信息化项目全过程管理。建设完善数据治理与决策支持、资产管理、财务报销、学生管理等系统，规范公共数据资源全生命周期管理、共享、使用、安全和监督。推动多媒体教室及无线网络一体化改造及中心机房设备更新，分步推进核心软硬件及系统升级。推进图书档案数字化建设水平。（主要责任部门：信息化技术中心、图书馆、档案馆）
（二十五）构建高水平财务与资产保障体系。优化财政支出结构，加强预算编制统筹考虑和执行监督，围绕综合改革重点任务加强财力保障。加强对外联络，多渠道争取发展资源。完善社会参与，推动继续教育高质量发展。加强资产设备管理，推动校分析测试中心正式运行。（主要责任部门：财务处、校友与发展联络处、继续教育学院、资产与实验室管理处、校分析测试中心）
（二十六）建设美丽校园。推进奉贤校区四期项目前期工作，完成2025年大修工程出库报审，完成奉贤校区第二食堂维修等工程。完善更新校园公共设施和文化景观，丰富校园文化内涵。提高后勤服务与保障水平，推进能源监管建设，实现节能降碳双增效。（主要责任部门：基建处、党委宣传部、后勤保障与服务中心）