2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，是深化综合改革的攻坚之年和加速推进高质量发展的关键之年。2026年学校党政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和考察上海重要讲话精神，聚焦立德树人根本任务，立足“重服务、强贡献”核心导向，坚定“应用导向、技术创新”办学定位，锚定建成办学实力全国一流、具有国际影响力的高水平应用创新型大学的办学目标，确保学校“十五五”开好局、起好步。

一、聚焦加强党的全面领导，构建党建工作高质量发展新格局

1.坚持用党的创新理论武装头脑。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示及最新讲话精神等作为党委常委会和党委理论学习中心组学习的首要内容，健全常态化理论学习体系，强化党的创新理论对学校改革实践的引领作用。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面落实党中央、市委和市教卫工作党委关于学习教育的工作部署，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。结合改革发展实际抓好学习研讨，突出重点抓好问题查摆，动真碰硬抓好整改整治，深入基层抓好开门教育，务求实效抓好统筹推进。（主要责任部门：党政办公室、党委组织部、党委宣传部、校纪检监察机构）

2.纵深推进全面从严治党。深化细化“四责协同”机制，推动各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，压实“一把手”第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”，巩固齐抓共管良好局面。认真落实《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》，推动各级党组织在履行全面监督职责同时加强对各类监督主体的领导和统筹。组织开展第六、第七轮巡察整改检查，开展巡察“回头看”。稳步加强二级党组织纪检监察工作建设，推广使用二级单位“三重一大”集体决策数智化管理与监督平台。（主要责任部门：党政办公室、校纪检监察机构、党委巡察办公室、党委组织部）

3.守正创新做好宣传思想文化工作。聚焦改革攻坚，推出“教育强国、上应有为”系列深度报道。实施融媒体平台基础建设工程。围绕建党105周年、长征胜利90周年等重要节点，开展“赓续红色基因·强国奋斗有我”主题教育活动。推进文化育人及文明校园创建工作，实施学部（院）文化品牌培育计划，办好萱草文化节、中华母亲节等品牌活动，与市社联协同开展“悦见人文·上应”系列活动。发布校园文化IP形象及衍生文创产品，开发校园文化数字体验项目。（主要责任部门：党委宣传部、党委学生工作部）

4.持续推进基层党建质量提升工程。规范有序完成二级党组织换届工作。以“四课联学”推动党课入脑入心，深化党建与业务融合，持续擦亮“百名书记讲党课”上应党课名片。试点“党建联建共同体”新模式，联合兄弟高校成立“党建联盟”，与有关社区街道共建“15分钟党群服务圈”，打造基层党组织党建品牌矩阵。坚持党管青年工作原则，健全党建带团建制度机制，把团建纳入党建工作规划和考核评价内容。（主要负责部门：党委组织部、党校、校团委）

5.锻造高素质专业化干部队伍。以管理重心下移为核心，持续优化组织机构设置，纵深推进机构改革与治理效能提升。创新两级管理体制机制，进一步赋予二级办学主体更大发展自主权，激发基层办学活力。加快推进文科类学院改革，探索符合人文社科发展规律的管理模式。以推进干部队伍年轻化、专业化为目标，系统优化“选育管用”闭环体系。实施年轻干部培育工程，举办第九期中青年干部培训班。加强干部内外交流，启动校内挂职锻炼培优计划。从严从实加强干部日常监督管理。（主要责任部门：党委组织部）

6.扎实做好统战、群团、离退休工作。进一步强化党外人士思想政治引领，以民主党派换届为契机，加大党外优秀干部选拔培养力度，加强汪小帆同心工作室建设，持续完善大统战工作格局。组织召开第六届六次“双代会”、第十次“学代会”、第八次“研代会”。继续发挥好群团组织桥梁纽带作用，巩固和创新特色品牌。开展校关工委成立30周年系列纪念活动。（主要责任部门：党委统战部、校工会、校团委、离退委办公室）

二、牢牢把握正确政治方向，统筹推进新时代立德树人工程

7.深化“大思政课”改革创新。以国家级一流课程《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》为牵引，以实施思政课新课程方案为契机，进一步打造“概论课+专论课+个论课”模式，完善“大思政课”建设工作格局。深度贯彻“产业导向、行业特色与企业本位”理念，推动案例教学全面覆盖思政课必修课并纳入校级听课评课体系。积极推广使用习近平总书记分领域思想专题教学讲义，探索建设“强国系列”特色课程。推动思政课程和课程思政同向同行。深化“马克思主义+”交叉学科建设，培育学科新生长点。（主要责任部门：马克思主义学院、本科生院）

8.强化协同育人整体合力。深化“一站式”学生社区提质增效。依托“智慧校园”及易班AI虚拟辅导员，推行AI+数据赋能思政育人。深化“学校—学部（院）—班级—宿舍”四级心理危机预警防控体系，构建全员育心工作格局。推进学校劳动教育、美育工作体系建设。落实“健康第一”理念，聚焦大学生体质健康核心素养，深化体教融合，实施大学生体质提升专项行动。（主要责任部门：党委学生工作部、本科生院、研究生院、体育教育部）

9.举全力促进毕业生更高质量更充分就业。推进高质量就业服务体系建设。深入实施就业工作“一把手”工程，深化访企拓岗促就业专项行动，组织“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等就业推进活动，举办小而精、专而优的行业专场系列招聘活动。培育建设一批校企共建、特色鲜明的就业育人基地。持续完善就业工作考核评价体系，将毕业生就业专业对口率、就业满意度和用人单位满意度评价等关键指标纳入考核，确保毕业生去向落实率与就业质量稳居全市同类高校前列。高质量完成大学生征兵任务。（主要责任部门：学生处、人民武装部、本科生院、研究生院）

三、强化战略引领与系统谋划，深化高等教育综合改革

10.编制完成学校“十五五”事业发展规划。锚定办学定位与发展战略，落实好规划编制任务分解，推动规划关键指标对接衔接国家和上海教育规划以及校内各二级单位重点任务，全面完成学校“十五五”事业发展规划的审定与发布，建立监测评估与动态调整的长效机制。聚焦为“科”服务、为“产”育人核心导向，以高质量适配人才培养为重点，高质量落实好服务贡献能力跃升计划各项建设任务。（主要责任部门：发展规划处）

11.系统推进本科人才培养模式深度变革。开展“为产育人”教育教学思想大讨论，持续健全“需求—招生—培养—就业—监测”的联动机制，培育智能感知工程、电子信息材料、智慧应急等产业急需新方向。全面修订本科生人才培养方案，进一步加大实践教学比重，全面推行项目制课程、长周期实习实践等改革举措。建成上应大—东富龙应用创新工场智能制造创新研究院，精准培育复合型技术人才。聚焦上海“六大未来产业”需要开设“30³应用创新特班”，探索应用创新人才培养新路径。大力加强微专业建设与课程体系创新，切实满足学生个性化、复合型发展需求。（主要责任部门：本科生院、招生工作办公室）

12.推动应用型学科建设和研究生教育提质增效。聚焦五个人才培养重点领域打造一批辨识度高、竞争力强的特色优势学科，推进学科布局动态优化和交叉融合，稳步推进新增学位点授权审核工作，加快培育博士学科专业新增长点。实施“3个三分之一”研究生生源提质工程，进一步提升一志愿生源占比。成立卓越工程师学院。大力推进“先进封装及测试”“农业经营管理”市级专项班建设，全面落实“1+1+X”产教融合协同育人改革。聚焦集成电路、现代农业等领域开设本研衔接优苗试点班，加强校企双导师团队的建设与管理，多措并举探索“四共享、五联合”的研究生产教融合培养新模式。（主要责任部门：发展规划处、研究生院）

13.深化AI赋能教育教学改革和技术创新。深入实施《AI赋能教育教学改革和技术创新行动计划》，研制AI课程质量标准与分级认定体系，创建涵盖AI-Skill（通识）、AI-Integration（融合）、AI-Technology（技术）的AI-SIT课程体系，立项建设一批高质量AI融合课程。推动未来学习中心首期建设，完成奉贤校区第三教学楼升级改造，探索AI技术与真实产业场景深度融合的教学新形态。推进若干专业或课程群知识图谱建设，出版一批新形态教材和数字化教学资源，利用大数据与AI技术完善教学质量监测与专业培养质量评价体系。建立“4+X”全员分层培训体系，全面推进AI赋能教师转型升级。（主要责任部门：本科生院、科学技术研究院、党委教师工作部、信息化技术中心）

四、聚焦国家战略与产业急需，塑造有组织科研与社会服务新优势

14.全面构建科技人才创新生态。进一步建立健全以创新质量、实际贡献、成果转化为导向的科研评价与激励机制。着力培育曙光、东方、浦江等省部级人才以及国家级人才。提质国家青年和面上项目，拓展联合基金、国际合作等国家和省部级项目，培育重点重大项目，持续提升项目质量与层级。前瞻布局奖项申报，构建“储备—布局—申报—跟进”科技成果培育体系。（主要责任部门：科学技术研究院、人事处）

15.更加突出应用导向的技术创新。以“产”定研，持续深化校地、校企战略合作，进一步推进“上应技术长三角行”品牌活动。系统挖掘产业关键技术难题，经筛选与聚类后形成“产业技术需求榜单”，开展“揭榜挂帅”。聚焦产业关键共性技术难题和前沿交叉技术领域，与行业龙头企业共建高水平校企联合研发中心。开展专利导航，前瞻性布局和培育高价值专利组合，试点“科技成果‘免费’许可”计划。以与闵行等有关地方政府深化战略合作为契机，加快推进大学科技园闵行园区等平台建设，完善“技术转移基地+大学科技园+产业孵化园”全链条孵化体系，重点孵化一批具有上应学科特色的科技型企业。完成上海香料研究所园区改造，聚焦“美丽健康”“智能制造”方向强化孵化功能。（主要责任部门：科学技术研究院、应翔资产经营有限公司、香料香精化妆品学部）

16.加快文科高质量改革发展，推进智库建设提质创新。制定发布《文科高质量发展改革行动方案（2026-2030）》，进一步推进与政府部门共建决策咨询研究基地，深化智库运行机制创新，逐步打造“上应专报”数据库，构建“预研-专报-追踪”全周期服务链条。以“应用型、特色化一类高校智库”作为美丽中国与生态文明研究院建设目标，加快智库团队培育与能力提升，引导聚焦产业发展与生态文明建设的交叉领域，开展前瞻性、战略性与实操性政策研究。（主要责任部门：科学技术研究院、文科建设办公室、智库建设办公室）

五、深化人事制度改革与激励，打造高水平人才师资队伍新引擎

17.全面加强师德师风建设。坚持将政治标准放在教师队伍建设的首要位置，从体制机制上进一步完善师德师风建设长效机制。严格落实师德师风“一票否决”制，强化全过程师德监管。进一步丰富师德规范、警示案例、优秀典型等教育资源供给。（主要责任部门：党委教师工作部、人事处、校工会）

18.实施更加积极开放有效的人才引育政策。进一步加大人事制度改革力度，支持高层次人才联合企业专家、青年教师组建跨学科产教研协同育人团队。构建教师“启航·精进·突破”全生命周期赋能体系，分层开展新教师职业奠基、骨干教师能力提升与卓越教师拔尖培育，同步实施U40青年教师发展支持计划。持续深化“双师型”教师内涵建设，制定培养基地建设与管理办法。（主要责任部门：人事处）

19.持续深化评价改革与绩效分配机制。构建以立德树人为根本、以技术创新与产业服务等实际贡献为导向的分类评价体系。建立产业教师评价机制，重点考察行业技术引领、校企合作深度、实践课程开发等实绩。坚持“分类指导、强化激励、突出发展”原则，全面推行绩效薪酬差异化拨款。（主要责任部门：人事处、发展规划处、财务处）

六、拓展高水平开放办学格局，提升国际交流合作新能级

20.围绕特色学科打造多元国际化办学品牌。聚焦香精香料、化妆品等领域的特色优势，全力推进与法国高等香水与化妆品学院（ESPC）等国外高水平高校和机构的战略合作，启动中外合作办学机构（中法联合学院）工作，拓展“3+2”本硕连读等长期学历教育项目。持续打造“留学上应”品牌，进一步优化来华留学生源结构与管理服务体系。积极引进海外优质教育资源与高层次外专外教。（主要责任部门：国际交流处）

21.深化拓展“一带一路”教育合作与交流。中老铁路通车五周年之际，全力推进中老工程师学院建设并实现常态化运行，立足老挝、辐射周边国家，全面落实“1+3+X”育人模式，联合海外高校共同开发上线“人工智能+”领域国际公开课程，建立课程互认标准，举办交叉学科国际创意大赛。（主要责任部门：国际交流处）

七、提升综合治理与保障能力，营造和美校园新环境

22.全面推进数字化转型与智慧校园建设。启动AI智算中心（一期）建设，打造校园大模型应用统一基座。深化数据治理，加快建设数据一站式填报系统，建设科研创新服务平台和师生健康“一站式”信息管理子系统，强化跨部门数据协同贯通。完成校园重点楼宇有线网络设备更新与无线网络改造，实施教学空间弱电改造与搬迁，推进智慧教育平台建设。（主要责任部门：信息化技术中心、党政办公室）

23.强化资源统筹与基础设施保障。深化零基预算改革，完善预算绩效一体化管理。用好相关财政配比政策，多措并举争取社会资源多元支持。强化分析测试中心能力建设，提升大型仪器共享水平。制订教学科研单位公用房定额管理办法，推进各部门用房调整工作。全力推进奉贤校区四期工程建设，高标准完成奉贤校区第三教学楼、大学生活动中心及4栋学生公寓第一阶段大修工程。进一步挖潜扩容，优化徐汇校区办学空间资源。强化图书文献资源供给，做好档案管理服务和数字化建设。（主要责任部门：党政办公室、财务处、校友与发展联络处、资产与实验室管理处、基建处、发展规划处、图书馆、档案馆）

24.切实筑牢校园安全稳定根本底线。落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，开展意识形态工作专项督查，加强舆情监控、处置与引导。及时掌握师生所思所想所盼，加强思想引导，积极回应师生关切，畅通沟通交流渠道，持续推进信访工作法治化建设。以抓落实、抓闭环为重点，健全实验室、工地、宿舍、食堂、保密要害部位等重点区域安全管理长效机制。以创建依法治校示范校为核心，多措并举加强依法治校工作实效。结合新标准要求，按照归口职责促进保密工作规范化管理。（主要责任部门：党委宣传部、党政办公室、党委教师工作部、党委学生工作部、校工会、校团委、党委统战部、后勤保障部、资产与实验室管理处）